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Pontificia Universidad Católica del Ecuador(6)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato(5)
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Dirección general(11)
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Gestión y servicios auxiliares(5)
Interacción social(4)
Problemas sociales y servicios a grupos(2)
Origen
rraae(12)
Determinación de competencias laborales a nivel de puestos, procesos y organización en la empresa Impofreico S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es determinar las competencias laborales a nivel de puestosPalabras claves:Competencias laborales, Determinacion, DIGANOSTICOAutores:Stefania Carolina Granja Freire, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDesarrollo de un modelo de gestión por competencias para la mejora del desempeño de la ONG para la discapacidad Fundación Cuesta Holguín
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es el desarrollo de un modelo de gestión por competenciasPalabras claves:COMPETENCIA, desempeño, INDICADORAutores:Nadia Verónica Santamaría Naranjo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan para inclusión laboral para trabajadores con discapacidad en una empresa de servicios hospitalarios
Bachelor ThesisAbstract: La Inclusión Laboral de trabajadores con discapacidad, implica generar fuentes de trabajo para estePalabras claves:Discapacidad, Participacion, PLAN DE INCLUSIÓN, SATISFACCIÓNAutores:Pamela Alejandra Morales Lozada, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de una estrategia de intervención que contribuya al desarrollo de la cultura organizacional y al desempeño laboral. Caso: PUCESA
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo el diseño de una estrategia de intervención que contribuya aPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Estrategias de intervenciónAutores:Estefania Cecilia Basantes Fernández, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEntrenamiento socio-psicológico para manejo de conflictos organizacionales en una empresa de servicios financieros en Ambato
Bachelor ThesisAbstract: Los conflictos organizacionales, se presentan de manera implícita o explícita en toda empresa, sin ePalabras claves:CONFLICTO ORGANIZACIONAL, Entrenamiento, ESTRATEGIAS Y MANEJO DE CONFLICTOAutores:Cristina Estefanía Aguirre Escobar, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de estrategia de motivación para la prevención y reducción de ausentismo y rotación de personal en una empresa carrocera
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo el planteamiento de estrategias de motivacPalabras claves:AUSENTISMO, MOTIVACION LABORAL, ROTACION PERSONALAutores:David Marcelo Cahuasquí Ríos, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEstrategia para el desarrollo de la calidad de vida laboral y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de servicios financieros
Bachelor ThesisAbstract: En la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Kullki Wasi” Ltda., se han detectado problemas debido a la inPalabras claves:Calidad de vida laboral, desempeño, ESTRATÈGIAAutores:Dennys Yadira Sinchiguano Calapaqui, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEstrategia para la concilación de los conflictos entre la vida familiar y laboral y la mejora del desempeño de los trabajadores de Cacpeco Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: La presente disertación tiene como tema ?Estrategia para la conciliación de los conflictos entre laPalabras claves:CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA, desempeño laboral, ESTRATEGIA DE CONCILIACIÓNAutores:Diana Esthefanía Báez Jarrín, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEstrategias de desarrollo del liderazgo y su incidencia en el desempeño laboral: caso Suelas Amazonas S.A
Bachelor ThesisAbstract: La importancia del liderazgo en la incidencia del desempeño laboral, radica en la influencia que elPalabras claves:desempeño laboral, ESTRATÈGIA, liderazgoAutores:Andrea Soledad Díaz Barrera, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEstrategias para el fortalecimiento de los Estilos de liderazgo y la Inteligencia emocional de los trabajadores de una empresa de Telecomunicaciones
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo general desarrollar estrategias para el foPalabras claves:Estilos de liderazgo, ESTRATEGIAS, Inteligencia EmocionalAutores:Stephany Maria Sisalema Campoverde, Varna Hernández JuncoFuentes:rraae