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Determinación del nivel de estrés laboral y su causalidad en el Área Administrativa del Gobierno Provincial del Azuay, período 2018
Bachelor ThesisAbstract: Este documento consiste en una investigación sobre el estrés laboral en el Gobierno Provincial delPalabras claves:DESPERSONALIZACION, Estrés, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, Stress (Psicología), STRESS LABORALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Josimar Fernando Samaniego ParraFuentes:rraaeDeterminar el estado actual del clima laboral de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca (EMAC) de la ciudad de Cuenca durante del período 2009-2010 y elaboración de una propuesta de mejora
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad las empresas en vías de desarrollo constante buscan la forma de contar con un persoPalabras claves:Ambiente de trabajo, Cambio organizacional, CLÍMA ORGANIZACIONAL, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, liderazgo, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA)Autores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Marina de Lourdes Figueroa Chiriboga, Washington Bolívar Arévalo ChasiFuentes:rraaeDiagnóstico de clima y cultura organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. en el periodo 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: El documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de AhorroPalabras claves:BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Christy Daniela Aguilar Ortiz, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Edgar Napoleón Pazmiño SandovalFuentes:rraaeDiagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción "Manufactura" en el período 2013-2014 en Indurama
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la cauPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Henry Alfredo Gutiérrez Gutiérrez, Jonatan Josué Trelles TrellesFuentes:rraaeDiagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa "Hispana de Seguros S.A." en el periodo 2015-2016
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto de investigación tuvo la finalidad de realizar un Diagnóstico de Necesidades de CapaciPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS, COMPAÑÍAS DE SEGUROS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Belén Ortiz GutiérrezFuentes:rraaeDiagnóstico del clima organizacional en el personal administrativo y de servicio de la Universidad Politécnica Salesiana Sede Cuenca, en el período octubre 2015 - febrero 2016
Bachelor ThesisAbstract: The following document is a diagnostic of organizational environment where two tools were used; a suPalabras claves:Ambiente de trabajo, CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Carmita Catalina Macancela Calle, Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Cumandá Cueva CalleFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia de las relaciones del contexto familiar en el desempeño laboral de los colaboradores de la "Distribuidora Laura Narváez" en el periodo septiembre 2011-febrero del 2012
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene por objetivo principal analizar de forma cuantitativa y cualitativa,Palabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, TRABAJO Y FAMILIAAutores:Andrea Estefanía Naula Iñaguazo, Carina Elizabeth Ramírez Abad, Diana Carolina Zúñiga OrtegaFuentes:rraaeEstudio de la intención de permanencia de colaboradores en medianas y pequeñas empresas privadas en las ciudades de Cuenca y Palora durante el período marzo-agosto 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo tiene la finalidad de conocer la intención de permanecía en empresPalabras claves:Administracion De Personal, Estabilidad laboral, Pequeña y Mediana Empresa, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Recursos humanosAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jomayra Leonela Méndez López, Mónica Cristina Mendoza MarínFuentes:rraaeEstudio de la percepción de la adaptación laboral del personal femenino en un entorno mayoritariamente masculino en la Dirección General de Obras Públicas del GAD Municipal del cantón Cuenca, periodo marzo - septiembre 2020
Master ThesisAbstract: La investigación propuso el estudiar la percepción de la adaptación laboral del personal femenino enPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO, PSICOLOGÍA, RECURSOS HUMANOS - ADAPTACIÓN (PSICOLOGÍA), Trabajo De La MujerAutores:Diana Carolina Zúñiga Ortega, María Augusta Córdova HerreraFuentes:rraaeElaboración de los descriptivos de cargos por competencias para el personal administrativo de Sociedad Gourmet. Período septiembre 2022-febrero 2023
Bachelor ThesisAbstract: Los descriptivos de los cargos son herramientas importantes en las que se detallan los requisitos quPalabras claves:Administracion De Personal, análisis ocupacional, ORGANIGRAMAS, PLANIFICACIÓN ESTRÁTEGICA, PSICOLOGÍAAutores:Carlos Mauricio Jerez Domínguez, Diana Carolina Zúñiga Ortega, Jonnathan Israel Guallpa TenemazaFuentes:rraae