Mostrando 8 resultados de: 8
Filtros aplicados
Área temáticas
Dirección general(6)
Economía laboral(4)
Escuelas y sus actividades; educación especial(4)
Gestión y servicios auxiliares(3)
Biblioteconomía y Documentación informatica(1)
Área de conocimiento
Pedagogía(5)
Gestión de recursos humanos(3)
Ciencia social(1)
Educación superior(1)
Psicología educativa(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(8)
ODS 3: Salud y bienestar(4)
ODS 12: Producción y consumo responsables(2)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(2)
Origen
rraae(8)
Diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca en el periodo de marzo a septiembre de 2016
Bachelor ThesisAbstract: This document consists of the diagnosis of the climate in which labor is carried out in the DepartmePalabras claves:Cambio organizacional, CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL - CUENCA (AZUAY, ECUADOR), CLÍMA ORGANIZACIONAL, Recursos humanos, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Beatriz Alexandra Quizhpi Paredes, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeDiseño de un manual para el fortalecimiento de competencias blandas para el desarrollo profesional de los neograduados, año 2021
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo ayudar al desarrollo de las competencias a los neograduadosPalabras claves:autoaprendizaje, Autoconocimiento, COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) - MANUALES, Inteligencia Emocional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Relaciones HumanasAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Guisella Fabiana Aguayza SolórzanoFuentes:rraaeEstudio de la cultura y el clima organizacional en una Institución Educativa, cantón Cuenca. Caso: Unidad Educativa Francisco Eugenio Tamariz. Período septiembre 2022-febrero 2023
Bachelor ThesisAbstract: La finalidad del presente estudio fue identificar la cultura y el clima laboral en una Unidad educatPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento Organizacional, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESCUELAS RURALES - ASPECTOS PSICOLÓGICOS, PSICOLOGÍAAutores:Ana Yamileth Narváez Párraga, Daniela Estefanía Pintado Quito, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaeEstudio de las causas que provocan estrés laboral y su impacto en el compromiso organizacional, en los docentes de las Instituciones Interculturales Bilingües del Distrito de Educación Nabón-Oña 01D05, en el cantón Nabón, durante el período junio-octubre del 2020
Bachelor ThesisAbstract: Esta investigación se realizó para conocer las causas que provocan estrés laboral en los docentes yPalabras claves:DESPERSONALIZACION, FATIGA MENTAL, PERSONAL DOCENTE - COMPROMISO ORGANIZACIONAL, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, Síndrome de burnout, STRESS LABORALAutores:Carla Elizabeth Guanuchi Morocho, Guido Paúl Flores Sisalima, Karen Nicole Cuchipe ReinosoFuentes:rraaeDiseño de un sistema integrado de recursos humanos para la Empresa Mopalex Cía. Ltda. agosto 2014 - enero 2015
Bachelor ThesisAbstract: El propósito fundamental de este trabajo es describir cada uno de los subsistemas de recursos humanoPalabras claves:análisis ocupacional, EMPRESAS PRIVADAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, Evaluación del trabajo, PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SELECCION DE PERSONALAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Martha Janneth Monje ÑautaFuentes:rraaeElaboración del manual de funciones de la Unidad Educativa Técnico Salesiano en la ciudad de Cuenca en el periodo 2014
Bachelor ThesisAbstract: El presente documento detalla las diferentes fases que se deben cursar para la elaboración del manuaPalabras claves:ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL - MANUALES, análisis ocupacional, PSICOLOGÍA DEL TRABAJOAutores:Guido Paúl Flores Sisalima, Mishel Dayana Vaca Yar, Ximena Magdalena León OrtizFuentes:rraaeInfluencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016
Bachelor ThesisAbstract: With the application of a theory-based survey Frederick Herzberg, it is intended to analyze and evalPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, ESCUELAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, MOTIVACIÓN (PSICOLOGIA), PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJOAutores:Alejandro, Alba Jumbo, del Rocío, Guido Paúl Flores SisalimaFuentes:rraaePropuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias
Master ThesisAbstract: TOYOCUENCA, brinda una amplia gama de servicios automotrices a vehículos Toyota, requiriendo personaPalabras claves:ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL, administración de empresas, análisis ocupacional, Competencias laborales, PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SELECCION DE PERSONALAutores:Andrés Gustavo Cedillo Maldonado, Guido Paúl Flores Sisalima, Paola Fernanda Oyervide QuizhpiFuentes:rraae