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Bachelor Thesis(6)
Publisher
Universidad del Azuay(6)
Área temáticas
Dirección general(6)
Economía laboral(4)
Gestión y servicios auxiliares(4)
Interacción social(1)
Origen
rraae(6)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para selecci?n por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el per?odo comprendido entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El trabajo monogr?fico que se presenta a continuaci?n inicia con un breve marco te?rico que sustentaPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DE COMPETENCIA, RECUROS HUMANOSAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Cristina Torres T.Fuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n por competencias en la empresa Indurama S. A. en el per?odo mayo-octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n poPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Alexandra Talbot Borrero, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de entrevistas por incidentes cr?ticos para la selecci?n de candidatos por competencias, en distribuidora: Los Andes
Bachelor ThesisAbstract: Distribuidora Los Andes, es una empresa dedicada a la fabricaci?n y distribuci?n de calzado masculinPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONALAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Natalia Andrade MolinaFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal
Bachelor ThesisAbstract: La presente monograf?a proporcionar? una gu?a, que enfoca el nuevo m?todo de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Gabriela Flores Górate, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal por competencias en SERVIMAN
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo consiste en la aplicaci?n de un proceso de selecci?n por competencias en la emprPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, MÉTODO MPC, RECLUTAMIENTO EXTERNO DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO INTERNO DE PERSONALAutores:Juan Pablo Dur?n Marur, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o. aplicaci?n y validaci?n de un proceso de evaluaci?n de desempe?o por competencias para un grupo de cargos de una empresa de productos de l?nea blanca en el per?odo de mayo a septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo contiene el tema. Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de un proceso de evaluaci?n dePalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, COMPETENCIAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL, EVALUACION DE DESEMPE?O DEL CARGO, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, María Jos? Ochoa Fern?ndezFuentes:rraae