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Universidad del Azuay(17)
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Dirección general(15)
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Gestión y servicios auxiliares(5)
Escuelas y sus actividades; educación especial(3)
Educación(2)
Área de conocimiento
Gestión de recursos humanos(14)
Pedagogía(5)
Psicología(2)
Discapacidad(1)
Educación superior(1)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico(17)
ODS 12: Producción y consumo responsables(7)
ODS 3: Salud y bienestar(4)
ODS 5: Igualdad de género(3)
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos(2)
Origen
rraae(17)
Factores de riesgo psicosocial en el personal docente de la Unidad Educativa La Asunci?n
Master ThesisAbstract: El trabajo presentado tuvo como objetivo general identificar los factores de riesgo psicosocial presPalabras claves:docentes, RIESGO, Salud ocupacionalAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Gabriela Pacheco VeraFuentes:rraaeEstructuraci?n y validaci?n de un proceso de capacitaci?n integral en una empresa industrial de la ciudad de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad se suscitan cambios constantes dentro del mundo laboral, y s?lo las empresas que esPalabras claves:Andragogía, GESTION DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Gestión por competencias, Valores OrganizacionalesAutores:Alexandra Cueva C., Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeEl rol del Departamento de Talento Humano de la Universidad de Cuenca, en la inclusi?n efectiva de los colaboradores con discapacidad
Master ThesisAbstract: El presente trabajo, es un an?lisis de la inclusi?n laboral de las personas con discapacidad en la UPalabras claves:Discapacidad, Inclusi?n laboral, TRABAJO DIGNOAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Jos? Carri?n AndradeFuentes:rraaeDiagn?stico de inteligencia emocional al personal Administrativo de la Empresa El?ctrica Regional Centro Sur C. A.: Cuenca a?o 2006
Bachelor ThesisAbstract: Indica la autora que el trabajo contiene un proceso de evaluaci?n de la Inteligencia Emocional de diPalabras claves:APTITUD PERSONAL EN LA EMPRESA, Desarrollo Personal, DESEMPE?O LABORAL EFICIENTE, INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESAAutores:Andrea Patricia Morales Carrión, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDiagn?stico de inteligencia emocional al personal de la Gerencia de Control en Producci?n e Ingenier?a Industrial de la Compa??a Ecuatoriana del Caucho, a?o 2006
Bachelor ThesisAbstract: Haciendo referencia al trabajo presentado la autora comenta sobre el dian?stico de los niveles de inPalabras claves:AUTODOMINIO EMOCIONAL, EVALUACION DE INTELIGENCIA EMOCIONAL, INTELIGENCIA EMOCCIONALAutores:Luisa Fernanda Cedillo Armijos, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDiagn?stico de inteligencia emocional aplicado en la empresa Manpower
Bachelor ThesisAbstract: En su presentaci?n la autora comenta: Se da gran valor a la inteligencia emocional en las organizaciPalabras claves:Coeficiente intelectual, EVALUACION DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, Inteligencia Emocional, PLAN DE DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONALAutores:Graciela Fernanda Encalada Bernal, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDiagn?stico de inteligencia emocional en las jefaturas intermedias de Impocom Jaher. Cuenca a?o 2006
Bachelor ThesisAbstract: La autora hace referencia a su trabajo e indica que es una investigaci?n sobre la inteligencia emociPalabras claves:ANALISIS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL, COMPETENCIA EMOCIONAL, CONCEPTO DE LIDERAZGOAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Yadira Jhoanna QuizhpeFuentes:rraaeDiagn?stico de necesidades de formaci?n en base a competencias y plan de capacitaci?n del personal en el Banco del Austro per?odo de Agosto a Octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El proyecto se realiz? en el Banco del Austro S.A. de la ciudad de Cuenca cuyo objetivo es presentarPalabras claves:AN?LISIS PSICOL?GICO, CALIDAD DE RECURSOS HUMANOS, COMPETENCIAS ESPEC?FICAS, GESTI?N DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACI?N DEL PERSONALAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Silvia SerranoFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para la selecci?n de candidatos por competencias en la Compa??a Ecuatoriana del Caucho
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo pretende dar a conocer principales conceptos y una breve introducci?n a la gestiPalabras claves:análisis psicológico, CUESTIONARIO DE ENTREVISTAS AL PERSONAL, GESTION DE COMPETENIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Ra?l Quirola H.Fuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para selecci?n por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el per?odo comprendido entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El trabajo monogr?fico que se presenta a continuaci?n inicia con un breve marco te?rico que sustentaPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DE COMPETENCIA, RECUROS HUMANOSAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Cristina Torres T.Fuentes:rraae