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Bachelor Thesis(8)
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Universidad del Azuay(8)
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Origen
rraae(8)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencia en Alta Tecnolog?a en el per?odo comprendido entre mayo y junio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto que se presenta a continuaci?n tiene como tema el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de uPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Marco Vinicio Mosquera Mej?a, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n desempe?o por competencias para los cargos de jefe de personal, asistente log?stica, asistente de recursos humanos, asistente de contabilidad y jefe de finca de la empresa Flodelva Cia. Ltda. A?o 2004 2005
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo trata sobre el dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n de desePalabras claves:EVALUACION DE DESEMPE?O, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Pa?l Moscoso P., Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n de desempe?o por competencias de 360 grado en el banco del Pichincha durante el per?odo de agosto a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto tiene como finalidad el mostrar aspectos positivos negativos, ventajas y desventajas dPalabras claves:AN?LISIS DE PSICOLOG?A LABORAL, GESTI?N DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACI?N DE DESEMPE?OAutores:Mauricio Santiago Arpi Barsallo, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o de 360 grados por competencias, en la Fundaci?n SENDAS, de la ciudad de Cuenca, en el per?odo de junio-agosto del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Los cambios que diariamente surgen en el mundo influyen notoriamente en el diario accionar de cada oPalabras claves:EVALUACI?N DE DESEMPE?O, EVALUACI?N DE LA CONDUCTA, GESTI?N POR COMPETENCIASAutores:Mar?a Dolores Alvarado Montesdeoca, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias en la Fundaci?n CEDEI en el per?odo comprendido entre junio-septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El contenido de la presente monograf?a es el dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaciPalabras claves:COMPETENCIA EN LA ORGANIZACION, EVALUACION DEL DESEMPE?O DE PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORALAutores:María Cristina Coello Serrano, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en Cuenca Bottling Company C. A. en el per?odo de julio a septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto fue realizado en una de las productores y emtotelladoras m?s antiguas y reconocidad dePalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, EVALUACION CONDUCTUAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCION DE COMPETENCIA LABORALAutores:Paula V?zquez Abad, Ximena Jaramillo JaramilloFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en el Fondo Ecuatoriano Populorum Progreso (FEPP) de junio a julio del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto consisti? en el levantamiento de perfiles de capacitador social, conserje/mensajero, sPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanos, SELECCIÓN POR COMPETENCIAAutores:Daniel Malo Corral, Paula V?zquez AbadFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias en la Empresa DURAPOWER Cia. Ltda. en el peri?do de mayo a octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El contenido de este proyecto consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?Palabras claves:ADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS, ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL, GETION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFIL POR COMPETENCIAAutores:María Fernanda Abad Jara, Paula V?zquez AbadFuentes:rraae