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Análisis del efecto del Employer Branding en el compromiso organizacional.
OtherAbstract: La presente investigación aborda el tema del compromiso organizacional de los trabajadores de emprePalabras claves:Competitividad, Compromiso afectivo, Compromiso normativo, CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, Talento humanoAutores:Adriana Cristina Malo Molina, Diana Terez Csizmadia Viteri, Olga Marianela Morejón CastilloFuentes:rraaeAnálisis del estilo de liderazgo transformacional en el Engagement de los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Padre Julián Lorente.
OtherAbstract: La presente investigación se focaliza en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Padre Julián Lorente dePalabras claves:COMPROMISO ORGANIZACIONAL, liderazgo, Mercado competitivo, Satisfacción LaboralAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Freddy Ronalde Camacho Villagómez, Katiuzca Elizabeth Silva CalleFuentes:rraaeEstudio de la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en el personal de una Pyme comercial de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El éxito o fracaso de las empresas es el resultado de un conjunto de factores que se desenvuelven efPalabras claves:AGOTAMIENTO MENTAL, AMBIENTE LABORAL, CLIMA LABORAL, Estres laboral, Satisfacción Laboral, Síndrome de burnoutAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Elsie Ruth Zerda Barreno, María Fernanda Figueroa SánchezFuentes:rraaeEl Salario Emocional y su influencia en la Satisfacci?n Laboral de los servidores p?blicos del ?rea administrativa de EMAPAL EP
Master ThesisAbstract: La presente investigaci?n tiene como objetivo analizar si el Salario Emocional influye en la SatisfaPalabras claves:DESEMPE?O LABORAL, INCENTIVOS NO MONETARIOS, MOTIVACI?N LABORAL, SALARIO EMOCIONAL, SATISFACCI?N LABORALAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Fredy Orlando ?vila RiveraFuentes:rraaeDise?o de modelo de compensaciones y pol?tica salarial para una empresa Aseguradora
Master ThesisAbstract: El modelo de compensaciones y pol?tica salarial planteado en este trabajo investigativo buscar? retrPalabras claves:BANDAS SALARIALES, BENEFICIOS NO MONETARIOS, COMPENSACI?N, POL?TICA SALARIAL, VALORACI?N DE CARGOSAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Mar?a Fernanda Nievecela ?vila, Ximena Alexandra S?nchez PinosFuentes:rraaeDise?o de un modelo de gesti?n de talento humano para la empresa Provisiones y Servicios Mar?timos PSM S.A.S alineado a su estrategia de negocio
Master ThesisAbstract: Es importante que las Pymes cuenten con procesos estructurados capaces de aportar al crecimiento orgPalabras claves:DESEMPE?O LABORAL, GESTI?N HUMANA, INDUCCI?N DE PERSONAL, SELECCI?N DE PERSONAL, Talento humanoAutores:Diana Terez Csizmadia Viteri, Liliana Rosa Castro P?rezFuentes:rraaeSíndrome de Burnout en relación a la calidad de vida laboral de los profesionales de salud que conforman los equipos de trasplante del hospital privado de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: El Síndrome de Burnout es un trastorno de cansancio afectivo que se da por un exceso de actividadesPalabras claves:Atencion En Salud, Calidad de vida laboral, EQUIPOS DE TRANSPLANTE, Síndrome de burnoutAutores:Andrea Lorena Domínguez Borja, Diana Terez Csizmadia ViteriFuentes:rraae