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Determinación de competencias laborales a nivel de puestos, procesos y organización en la empresa Impofreico S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es determinar las competencias laborales a nivel de puestosPalabras claves:Competencias laborales, Determinacion, DIGANOSTICOAutores:Stefania Carolina Granja Freire, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDeterminación de las competencias personales de emprendedores jóvenes para la creación de empresas en la Provincia de Tungurahua
Master ThesisAbstract: En Ecuador, las MIPYMES tienen un impacto del 40% promedio en el producto interno bruto y del 60% enPalabras claves:COMPETENCIAS PERSONALES, Creación de Empresas, EMPRENDEDORAutores:Tannia Cristina Poveda Morales, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDesarrollo de un modelo de gestión por competencias para la mejora del desempeño de la ONG para la discapacidad Fundación Cuesta Holguín
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es el desarrollo de un modelo de gestión por competenciasPalabras claves:COMPETENCIA, desempeño, INDICADORAutores:Nadia Verónica Santamaría Naranjo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan estratégico con enfoque de proceso y control de gestión en la empresa Pieflex
Bachelor ThesisAbstract: Pieflex S. A. es una empresa industrial ambateña, dedicada a la producción y comercialización de caPalabras claves:CMI, ESTRATÈGIA, PlanificaciónAutores:Marlene de los Ángeles Villacís Tamayo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan estratégico de continuidad de servicios universitarios en casos excepcionales para la Puce Sede Ambato
Master ThesisAbstract: El presente trabajo tiene por objeto brindar un plan estratégico a la Pontificia Universidad CatólicPalabras claves:EXCEPCIONAL, funciones, recuperaciónAutores:Diego Fernando Caicedo Núñez, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan para inclusión laboral para trabajadores con discapacidad en una empresa de servicios hospitalarios
Bachelor ThesisAbstract: La Inclusión Laboral de trabajadores con discapacidad, implica generar fuentes de trabajo para estePalabras claves:Discapacidad, Participacion, PLAN DE INCLUSIÓN, SATISFACCIÓNAutores:Pamela Alejandra Morales Lozada, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de una estrategia de intervención que contribuya al desarrollo de la cultura organizacional y al desempeño laboral. Caso: PUCESA
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo el diseño de una estrategia de intervención que contribuya aPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Estrategias de intervenciónAutores:Estefania Cecilia Basantes Fernández, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEntrenamiento socio psicológico para la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. Caso: Empresa Pública Municipal de Gestión Integral de Desechos Sólidos del Cantón Ambato
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la comunicación organizacional es uno de los elementos más importantes dentro del dPalabras claves:COMPETENCIA COMUNICATIVA INTERPERSONAL, ENTRENAMIENTO SOCIO PSICOLÓGICOAutores:Katherine Lisseth Herrera Pérez, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de estrategia de motivación para la prevención y reducción de ausentismo y rotación de personal en una empresa carrocera
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo el planteamiento de estrategias de motivacPalabras claves:AUSENTISMO, MOTIVACION LABORAL, ROTACION PERSONALAutores:David Marcelo Cahuasquí Ríos, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEstrategia didáctica para la enseñanza de la atención farmacéutica basada en la percepción del cliente
Master ThesisAbstract: Las estrategias didácticas constituyen la base para el aprendizaje en cualquier contexto. Esta invesPalabras claves:ATENCIÓN FARMACÉUTICA, enseñanza, ESTRATEGIA DIDÁCTICA, PERCEPCIÓN DEL CLIENTEAutores:Erika Karina Vargas Flores, Varna Hernández JuncoFuentes:rraae