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An?lisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo durante la crisis del Coronavirus en una empresa de cer?mica la ciudad de Cuenca, Ecuador
Master ThesisAbstract: Se realiz? un an?lisis de los cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, en una empresaPalabras claves:ADAPTACI?N, CARGOS, CORONAVIRU, GESTI?N HUMANA, Motivaci?n, Productividad, TELETRABAJADOR, teletrabajoAutores:Lina Ximena Morales Celis, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeAn?lisis de cargos que se adaptaron de mejor manera al teletrabajo, seg?n las medidas tomadas durante la crisis del Corona Virus en 2020
Master ThesisAbstract: La empresa cartonera adopt? el teletrabajo durante la crisis del Covid-19 sin contar con perfiles dePalabras claves:CARGOS, covid-19, teletrabajoAutores:Mar?a Daniela Molina Ord??ez, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeDiagn?stico de clima laboral en el ?rea de ventas de la ciudad de Cuenca de la empresa Gerardo Ortiz & Hijos y propuesta de un plan de mejora
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad, con el crecimiento de los avances tecnol?gicos, las empresas buscan tener mayoresPalabras claves:CLIMA LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, plan de mejoraAutores:Erik Geovanny Astudillo Loor, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeDiagn?stico de clima laboral y propuesta de intervenci?n en el ?rea administrativa de una empresa p?blica de Cuenca
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo de titulaci?n tuvo como objetivo desarrollar un diagn?stico de clima laboral enPalabras claves:CLIMA LABORAL, Diagn?stico, EMPRESA P?BLICA, INCENTIVOS LABORALES, Plan de intervenci?nAutores:Mar?a Paulina Cueva Espinoza, Nathaly Johanna Barros AltamiranoFuentes:rraaeDiagn?stico de clima organizacional y propuesta de un plan de mejoramiento para los departamentos de finanzas y obras p?blicas del Municipio del Cant?n D?leg
Bachelor ThesisAbstract: La investigaci?n tiene como objetivo principal elaborar un diagn?stico de clima organizacional en elPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONALAutores:Janneth Patricia Sarmiento Vazquez, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeDiagn?stico del grado de aplicaci?n del salario emocional de una empresa cuencana dedicada al retail de motos
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto es una investigaci?n cuantitativa, con un alcance descriptivo, con un dise?o noPalabras claves:Diagn?stico, PLAN DE ACCI?N, REMUNERACI?N NO MONETARIA, SALARIO EMOCIONALAutores:Erika Johanna Martínez Ojeda, Mar?a Paulina Cueva Espinoza, Ricky Anthony Riera VintimillaFuentes:rraaeDiagn?stico y propuesta de un plan de mejora del clima organizacional en Continental Tire Andina S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La elaboraci?n de este documento surge de la necesidad de establecer un diagn?stico y plan de mejoraPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, Comportamiento OrganizacionalAutores:Mar?a Cristina Dom?nguez Le?n, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeCargos que se Adaptaron de Mejor Manera a la Modalidad de Teletrabajo Durante la Emergencia Sanitaria de 2020 por COVID-19 en la Direcci?n Regional 6 del Ministerio del Trabajo
Master ThesisAbstract: La emergencia sanitaria declarada en el Ecuador debido al brote del COVID-19, oblig? a institucionesPalabras claves:adaptabilidad, CORONAVIRUS, DIRECCI?N REGIONAL, GOBIERNO POR RESULTADOS, MINISTERIO DEL TRABAJO, SERVIDOR P?BLICO, TELETRABAJO EMERGENTEAutores:Jonnathan Pa?l Peralta Huiracocha, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeDise?o y construcci?n de los procesos de la gesti?n del talento humano por competencias en los subsistemas de provisi?n, retenci?n y desarrollo de personal digitalizado en Electro ?xito S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La Gesti?n del talento Humano bajo el modelo de Competencias cumple un papel crucial dentro de las oPalabras claves:COMPETENCIAS, Retenci?n, SUBSISTEMAS DE PROVISI?NAutores:Humberto Orlando Bravo Saavedra, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraaeEvaluaci?n de riesgos psicosociales en una instituci?n p?blica
Bachelor ThesisAbstract: El presente estudio tiene la finalidad de identificar los riesgos psicosociales presentes en los traPalabras claves:Bienestar, Empresa, M?TODO ISTAS21, Riesgos Psicosociales, SaludAutores:Mar?a Fernanda Artieda Pineda, Mar?a Paulina Cueva EspinozaFuentes:rraae