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Pontificia Universidad Católica del Ecuador(16)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato(7)
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Dirección general(20)
Economía laboral(10)
Gestión y servicios auxiliares(8)
Interacción social(6)
Psicología aplicada(5)
Determinación de competencias laborales a nivel de puestos, procesos y organización en la empresa Impofreico S.A.
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es determinar las competencias laborales a nivel de puestosPalabras claves:Competencias laborales, Determinacion, DIGANOSTICOAutores:Stefania Carolina Granja Freire, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDeterminación de las competencias personales de emprendedores jóvenes para la creación de empresas en la Provincia de Tungurahua
Master ThesisAbstract: En Ecuador, las MIPYMES tienen un impacto del 40% promedio en el producto interno bruto y del 60% enPalabras claves:COMPETENCIAS PERSONALES, Creación de Empresas, EMPRENDEDORAutores:Tannia Cristina Poveda Morales, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeCONTEXTO HISTÓRICO DE LA FIESTA DE LA FRUTA Y DE LAS FLORES Y EL DISEÑO DE LOS CARROS ALEGÓRICOS COMO ELEMENTOS SIMBÓLICOS DEL AMBATEÑO
ArticleAbstract: La Fiesta de la Fruta y de las Flores nace el 17 de febrero de 1951, luego del terremoto del 5 de agPalabras claves:Alegorías, Diseño, Fiesta de la Fruta y de las Flores, IdentidadAutores:Diana Gabriela Flores Carrillo, Gabriel Alejandro Núñez Escobar, Juan Carlos Palacios Proaño, María Fernanda Salazar, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDesarrollo de un modelo de gestión por competencias para la mejora del desempeño de la ONG para la discapacidad Fundación Cuesta Holguín
Master ThesisAbstract: El objetivo de la presente investigación es el desarrollo de un modelo de gestión por competenciasPalabras claves:COMPETENCIA, desempeño, INDICADORAutores:Nadia Verónica Santamaría Naranjo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan estratégico con enfoque de proceso y control de gestión en la empresa Pieflex
Bachelor ThesisAbstract: Pieflex S. A. es una empresa industrial ambateña, dedicada a la producción y comercialización de caPalabras claves:CMI, ESTRATÈGIA, PlanificaciónAutores:Marlene de los Ángeles Villacís Tamayo, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan estratégico de continuidad de servicios universitarios en casos excepcionales para la Puce Sede Ambato
Master ThesisAbstract: El presente trabajo tiene por objeto brindar un plan estratégico a la Pontificia Universidad CatólicPalabras claves:EXCEPCIONAL, funciones, recuperaciónAutores:Diego Fernando Caicedo Núñez, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de un plan para inclusión laboral para trabajadores con discapacidad en una empresa de servicios hospitalarios
Bachelor ThesisAbstract: La Inclusión Laboral de trabajadores con discapacidad, implica generar fuentes de trabajo para estePalabras claves:Discapacidad, Participacion, PLAN DE INCLUSIÓN, SATISFACCIÓNAutores:Pamela Alejandra Morales Lozada, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeDiseño de una estrategia de intervención que contribuya al desarrollo de la cultura organizacional y al desempeño laboral. Caso: PUCESA
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo el diseño de una estrategia de intervención que contribuya aPalabras claves:CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Estrategias de intervenciónAutores:Estefania Cecilia Basantes Fernández, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEntrenamiento socio psicológico para la mejora de la competencia comunicativa interpersonal. Caso: Empresa Pública Municipal de Gestión Integral de Desechos Sólidos del Cantón Ambato
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad la comunicación organizacional es uno de los elementos más importantes dentro del dPalabras claves:COMPETENCIA COMUNICATIVA INTERPERSONAL, ENTRENAMIENTO SOCIO PSICOLÓGICOAutores:Katherine Lisseth Herrera Pérez, Varna Hernández JuncoFuentes:rraaeEntrenamiento socio-psicológico para manejo de conflictos organizacionales en una empresa de servicios financieros en Ambato
Bachelor ThesisAbstract: Los conflictos organizacionales, se presentan de manera implícita o explícita en toda empresa, sin ePalabras claves:CONFLICTO ORGANIZACIONAL, Entrenamiento, ESTRATEGIAS Y MANEJO DE CONFLICTOAutores:Cristina Estefanía Aguirre Escobar, Varna Hernández JuncoFuentes:rraae