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Pontificia Universidad Católica del Ecuador(12)
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Ambato(1)
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Gestión de recursos humanos(10)
Comunicación(3)
Ciencia social(1)
Factores humanos y ergonomía(1)
Gestión(1)
Origen
rraae(15)
Determinación del impacto de una propuesta de mejoramiento de la comunicación personal en las empresas asociadas a la CALTU
Bachelor ThesisAbstract: En la presente investigación se midió la comunicación personal de las organizaciones pertenecientesPalabras claves:Comunicación interna, COMUNICACIÓN ORGANIZACIÓNAL, COMUNICACIÓN PERSONALAutores:Priscila Valeria Peñafiel Villavicencio, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeCaracterización de la motivación laboral en una empresa de servicios financieros
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo de la investigación es caracterizar la motivación laboral en una empresa de servicios fiPalabras claves:Caracterizacion, MOTIVACION LABORAL, NecesidadesAutores:Priscila Isabel Rodríguez Salinas, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un plan de formación por competencias para la sucesión en puestos claves de una empresa de producción
Bachelor ThesisAbstract: El presente proyecto tiene como finalidad diseñar planes de formación por competencias para la sucesPalabras claves:COMPETENCIAS, Sucesion, Talento humanoAutores:Cristina Belén Medina Gómez, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un sistema de inducción para el personal de la distribuidora el Prado
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo diseñar un sistema de inducción para el personal de laPalabras claves:INDUCCIÓN, POLÌTICAS, sistemaAutores:Cristina Valeria Tarco Álvarez, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeDiseño de un subsistema de reclutamiento y selección de personal del departamento de talento humano en una entidad financiera
Bachelor ThesisAbstract: El reclutamiento y selección de personal es un proceso que se enfoca en el individuo en su totalidadPalabras claves:CANDIDATOS, PERFIL IDÓNEO, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNAutores:Carlos Andres Pazmiño de la Cruz, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeFortalecimiento del compromiso organizacional y la satisfacción laboral en los colaboradores de Baldoré
Master ThesisAbstract: Con el presente estudio Baldoré Cía. Ltda. pretende identificar la influencia que tiene el compromisPalabras claves:SATISFACCIÓN LABORAL. COMPROMISO ORGANIZACIONAL. EMPRESAS DE COMERCIALIZACIÓNAutores:Carola Iliana Romo Villota, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeEstrategia de comunicación interna en una empresa de servicios de la provincia de Tungurahua
Bachelor ThesisAbstract: El objetivo del presente trabajo de investigación es la creación de una estrategia de mejora de comuPalabras claves:comunicacion, Empresa, INTERNAAutores:Damián; Ángela Verónica Espín, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeEstrategia para afrontamiento de la carga mental de administrativos durante teletrabajo en empresa de comercio
Bachelor ThesisAbstract: La pandemia se tornó en una situación que provocó una gran cantidad de cambios que indujeron a la alPalabras claves:CARGA MENTAL. ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO.Autores:Lissette Marianela Suquillo Sagñay, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeLa influencia de la inducción de personal en el desempeño laboral
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la inducción de personal enPalabras claves:desempeño, INDUCCIÓN, LABORAL, personalAutores:Andrea Bethzary Ribadeneira Alarcón, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraaeINCIDENCIA DE FACTORES SOCIOECONÓMICOS EN LA MOTIVACIÓN LABORAL. CASO: EMPRESA CARROCERA
ArticleAbstract: El objetivo del estudio es medir la incidencia de los factores socioeconómicos en la motivación laboPalabras claves:COMPONENTES SOCIOECONÓMICOS, INCENTIVOS LABORALES, MOTIVACION LABORALAutores:Santiago Gabriel Reyes Fonseca, Segundo Gonzalo Pazmay RamosFuentes:rraae