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rraae(27)
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en la Unidad Renal Pasal Patiño Salvador.
OtherAbstract: El capital humano es el recurso más importante de toda empresa porque constituye un pilar fundamentaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, CLIMA LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Satisfacción Laboral, UNIDAD RENALAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, Nataly Stefania Astudillo IglesiasFuentes:rraaeAnálisis de la Incidencia del Teletrabajo en el Desempeño de los Trabajadores Administrativos el Sector Privado del Norte de Guayaquil
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad es muy común escuchar los términos, teletrabajo, trabajo híbrido, o simplemente traPalabras claves:covid-19, desempeño, Incidencia, norte de Guayaquil, teletrabajoAutores:María Belén Salazar Raymond, Marisol Celinda Tejada Escobar, Yazmin Michelle Aguirre GómezFuentes:rraaeAnálisis de la incidencia de un modelo de gestión de talento humano en el desempeño laboral de los empleados de la empresa bananera Grupo Orellana en la provincia de El Oro.
OtherAbstract: El presente estudio tiene como finalidad analizar la incidencia de un modelo de gestión de talento hPalabras claves:COMPENSACIÓN, CULTURA ORGANIZACIONAL, desempeño laboral, Gestión de Talento Humano, PERFILES DE PUESTO, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Alfredo Jacob Coello Panchana, Glenda Mariana Gutiérrez Candela, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la influencia del clima organizacional en la productividad de los trabajadores en las Instituciones Públicas del cantón Daule.
OtherAbstract: El clima organizacional describe la percepción que tienen las personas del ambiente donde trabajanPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, INSTITUIONES PÚBLICAS, Productividad, TRABAJO EN EQUIPOAutores:Diana Lissbeth Avilés Mosquera, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de los factores laborales que inciden en la rotación de personal en el área de ventas de Equivida en el período del 2013 al 2014.
OtherAbstract: El objetivo principal de la presente investigación consiste en identificar los factores que incidenPalabras claves:ÁREA DE VENTAS, Assessment Center, liderazgo, PLAN DE CARRERA, PLAN DE COMPENSACIÓN, Rotación del personal, SELECCION DE PERSONALAutores:Álvaro María Victoria Álvarez, Elsie Ruth Zerda Barreno, Laura Guadalupe Vera Salas, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeEl clima laboral en los departamento del control de bienes en las empresas públicas y la productividad en el CNEL EP unidad de negocio Guayaquil.
OtherAbstract: El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboralPalabras claves:CLIMA LABORAL, Control de bienes, plan de mejora, ProductividadAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Hugo Enrique Zambrano Ramos, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis del clima organizacional y su influencia en el desempeño del personal del Centro de Salud Tipo C Velasco Ibarra.
OtherAbstract: El presente trabajo de titulación tiene como objetivo general analizar la influencia del clima orgaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, Comportamiento Organizacional, Compromiso Laboral, desempeño laboralAutores:Adriana Marlene Dávila Pontón, Cecilia Isabel Vélez Barros, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis del compromiso organizacional en relación a la productividad laboral de los profesionales del área de Anestesiología del Hospital de Especialidades Teodoro Maldonado Carbo.
OtherAbstract: El objetivo general de la presente investigación fue analizar el compromiso organizacional y su relPalabras claves:Comportamiento Organizacional, COMPROMISO SOCIAL, ESTRATEGIA ORGANIZACIONAL, personal de salud, plan de mejora, Productividad LaboralAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, María Gabriela Chávez RuizFuentes:rraaeEstresores psicosociales laborales en el personal del servicio de auxiliares de diagnósticos del Hospital Básico de Esmeraldas, 2020.
OtherAbstract: El presente proyecto de investigación se realizó en el Hospital Básico de Esmeraldas. Se estudiaronPalabras claves:Estrés, ESTRESOR PSICOSOCIAL, relaciones interpersonales, SERVIDORES PÚBLICOSAutores:Juan José Briones Triviño, María Belén Salazar Raymond, Ricardo Alberto Loaiza CucalónFuentes:rraaeEl estrés en el personal de salud y su incidencia en el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud Materno Infantil Francisco Jácome de la ciudad de Guayaquil en tiempos de Pandemia Covid-19.
OtherAbstract: El estrés laboral acarrea un sinnúmero de respuestas físicas y mentales, en cambio, el desempeño laPalabras claves:Centro De Salud, Demanda laboral, desempeño laboral, Estres laboralAutores:Cecilia Isabel Vélez Barros, Karen Lissette Sánchez Pincay, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraae