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rraae(27)
Factores que explican las actitudes laborales de los profesionales de la salud; médicos, enfermeros y auxiliares de enfermería.
OtherAbstract: La presente investigación se enfocó en la determinación de los factores que explican las actitudes lPalabras claves:ACTITUD LABORAL POSITIVA, Capital humano, COMPROMISO EFECTIVO, COMPROMISO ORGANIZACIONAL, Profesionales De La Salud, Satisfacción LaboralAutores:María Belén Salazar Raymond, María del Carmen Lapo Maza, Raquel Yessica Palomeque CamachoFuentes:rraaeFactores que inciden en la satisfacción laboral en el personal de los dispensarios de salud del seguro social campesino de la provincia de El Oro.
OtherAbstract: La importancia de la satisfacción laboral en las instituciones que ofrecen servicios y las consecuenPalabras claves:CALIDAD DE LA ATENCIÓN EN SALUD, CLÍMA ORGANIZACIONAL, ECUADOR, Provincia De El Oro, SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, Satisfacción Laboral, Seguro Social campesinoAutores:Ana Karen Torres Palma, Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeEvaluación del clima laboral y su incidencia en el desempeño de los docentes en las unidades educativas privadas de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: Esta Investigación tiene como objeto identificar los principales factores que afectan al clima laborPalabras claves:CLIMA LABORAL, Evaluacion Del Desempeño, liderazgo, SISTEMA EDUCATIVOAutores:Cinthya Isabel Game Varas, María Belén Salazar Raymond, Marjorie Desirée González RamosFuentes:rraaeGestión del talento humano y su efecto en el desempeño laboral de los profesionales de salud del Distrito 09D20 del cantón Salitre.
OtherAbstract: El presente trabajo de investigación corresponde al estudio de la gestión de talento humano, entendPalabras claves:Administracion De Recursos Humanos, desempeño laboral, MOTIVACION LABORAL, PLAN ESTRATÉGIO, PROFESIONALES DE SALUDAutores:María Belén Salazar Raymond, Sharon Alison Banegas PalaciosFuentes:rraaeEstresores psicosociales laborales en el personal del servicio de auxiliares de diagnósticos del Hospital Básico de Esmeraldas, 2020.
OtherAbstract: El presente proyecto de investigación se realizó en el Hospital Básico de Esmeraldas. Se estudiaronPalabras claves:Estrés, ESTRESOR PSICOSOCIAL, relaciones interpersonales, SERVIDORES PÚBLICOSAutores:Juan José Briones Triviño, María Belén Salazar Raymond, Ricardo Alberto Loaiza CucalónFuentes:rraaeEl estrés en el personal de salud y su incidencia en el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud Materno Infantil Francisco Jácome de la ciudad de Guayaquil en tiempos de Pandemia Covid-19.
OtherAbstract: El estrés laboral acarrea un sinnúmero de respuestas físicas y mentales, en cambio, el desempeño laPalabras claves:Centro De Salud, Demanda laboral, desempeño laboral, Estres laboralAutores:Cecilia Isabel Vélez Barros, Karen Lissette Sánchez Pincay, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeEl impacto de la venta directa en el bienestar material para las mujeres del noroeste de la ciudad de Guayaquil.
OtherAbstract: En el ámbito de las ventas directas, las vendedoras cumplen un rol importante para alcanzar la rentaPalabras claves:BIENESTAR MATERIAL, MODELO DE NEGOCIO, Plan de gestión, VENTAS DIRECTASAutores:Beatriz Annabell Loor Ávila, Libia de los Angeles Noriega Cordero, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeAnálisis de la Incidencia del Teletrabajo en el Desempeño de los Trabajadores Administrativos el Sector Privado del Norte de Guayaquil
Bachelor ThesisAbstract: En la actualidad es muy común escuchar los términos, teletrabajo, trabajo híbrido, o simplemente traPalabras claves:covid-19, desempeño, Incidencia, norte de Guayaquil, teletrabajoAutores:María Belén Salazar Raymond, Marisol Celinda Tejada Escobar, Yazmin Michelle Aguirre GómezFuentes:rraaeEl clima laboral en los departamento del control de bienes en las empresas públicas y la productividad en el CNEL EP unidad de negocio Guayaquil.
OtherAbstract: El siguiente trabajo de investigación se realiza para determinar la relación entre el clima laboralPalabras claves:CLIMA LABORAL, Control de bienes, plan de mejora, ProductividadAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, Hugo Enrique Zambrano Ramos, María Belén Salazar RaymondFuentes:rraaeClima organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en la Unidad Renal Pasal Patiño Salvador.
OtherAbstract: El capital humano es el recurso más importante de toda empresa porque constituye un pilar fundamentaPalabras claves:AMBIENTE LABORAL, CLIMA LABORAL, CLÍMA ORGANIZACIONAL, Satisfacción Laboral, UNIDAD RENALAutores:Elsie Ruth Zerda Barreno, María Belén Salazar Raymond, Nataly Stefania Astudillo IglesiasFuentes:rraae