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Publisher
Universidad del Azuay(18)
Área temáticas
Dirección general(12)
Economía laboral(8)
Gestión y servicios auxiliares(4)
Interacción social(2)
Psicología aplicada(2)
Origen
rraae(18)
Definici?n y validaci?n de un manual de diagn?stico de la satisfacci?n laboral en el personal administrativo del Rectorado de la UPS
Master ThesisAbstract: El presente trabajo de investigaci?n se orient? en el dise?o, elaboraci?n y validaci?n de un manualPalabras claves:EXIGENCIAS LABORALES, INSATISFACCI?N LABORAL, RECONOCIMIENTO LABORAL, SATISFACCI?N LABORALAutores:Guido Paul Flores Sisalima, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeCapacitaci?n en inteligencia emocional para el personal de servicio al cliente COINSUT S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Indica el autor que la presente monograf?a est? encaminada a proporcionar conocimientos b?sicos sobrPalabras claves:COMPONENTES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL, DIAGNOSTICO DE INTELIGENCIA EMOCIONAL, Inteligencia Emocional, INTELIGENCIA EMOCIONAL EN SERVICIO AL CLIENTEAutores:Julio César Prado Mogrovejo, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeEstudio del impacto psicol?gico por el proceso de inestabilidad organizacional en los empleados del Crea, a trav?s de la aplicaci?n del test Figs, Cuenca 2008
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n consiste en un an?lisis del impacto psicol?gico en los empleados del CREA,Palabras claves:CONFLICTO ORGANIZACIONAL, Inestabilidad emocional, Inestabilidad laboral, TEST FIGSAutores:Ana Gabriela Calle Chicaiza, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeElaboraci?n y aplicaci?n de una herramienta para comparar los factores organizacionales del estr?s laboral en el ?rea de Industrializaci?n del Producto y Recursos Humanos de Continental Tire Andina S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n fue realizada en los departamentos de Recursos Humanos e Industrializaci?nPalabras claves:Estres laboral, ESTRESORES, METODOS DE RELAJACION, Recursos humanosAutores:Mario Eduardo Moyano Moyano, Paola Catalina Baculima M?ndez, Sheila Nicole Jara VillacresesFuentes:rraaeDise?o e Implementaci?n de un Plan de Actividades Recreacionales para Disminuir los Niveles de Estr?s Laboral en la Matriz de la Empresa MIRASOL S.A.
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n tiene como t?tulo ?Dise?o e implementaci?n de un plan de actividades recrePalabras claves:ESTR?S LABORAL, PLAN RECREACIONAL, PREVENCI?N DEL ESTR?S, T?CNICAS RECREACIONALESAutores:Carlos Alberto Ord??ez Ar?valo, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeDise?o, implementaci?n y validaci?n de un programa piloto de Assessment Center (A.C.), dirigido a conocer las competencias de los aspirantes al cargo de ayudantes generales (obreros) de la Compa??a Ecuatoriana de Caucho S.A.
Bachelor ThesisAbstract: Existen diversas metodolog?as que se utilizan para la selecci?n de personal en las organizaciones. HPalabras claves:Assessment Center, SELECCION DE PERSONAL, SELECCION DE PERSONAL POR COMPETENCIASAutores:Catalina Paola Montero Vega, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeEstudio de clima laboral en la empresa Cuencalicor C?a. Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo titulado ?Estudio de clima laboral en la empresa Cuencalicor Cia. Ltda? es una iPalabras claves:CLIMA LABORAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, plan de mejora, Talento humanoAutores:Carla Lorena Sarmiento Fern?ndez, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeEstudio de clima laboral en la empresa Emurplag Ep
Master ThesisAbstract: El presente trabajo investigativo se orient? en el dise?o, construcci?n y aplicaci?n de una encuestaPalabras claves:CLIMA LABORAL, SATISFACCI?N LABORALAutores:Mario Eduardo Moyano Moyano, Silvia Lorena Mu?oz Mu?ozFuentes:rraaeEstudio de clima organizacional en la Cooperativa de ahorro y cr?dito CACPE Zamora Ltda.
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo contiene un ?Estudio de clima organizacional en la Cooperativa de ahorro y cr?diPalabras claves:CLÍMA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONALAutores:Diana Cruskaya M?rquez Jaramillo, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraaeImplementaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o de 180 grados y un programa de feedback en el Departamento de Ventas de Impocom Jaher Cuenca en el 2010
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo tiene como objetivo principal dise?ar herramientas de Evaluaci?n del Desempe?o pPalabras claves:EVALUACION DE CIENTO OCHENTA GRADOS, EVALUACION DEL DESEMPE?O, plan estratégicoAutores:Jos? Daniel Bravo Bland?n, Mario Eduardo Moyano MoyanoFuentes:rraae