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Bachelor Thesis(11)
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Universidad del Azuay(11)
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rraae(11)
Dise?o, aplicaci?n y validaci?n de entrevistas de eventos conductuales para selecci?n por competencias en el Grupo Cartopel S.A.I. en el per?odo comprendido entre junio y septiembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: El trabajo monogr?fico que se presenta a continuaci?n inicia con un breve marco te?rico que sustentaPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS DE EVENTOS CONDUCTUALES, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFILES DE COMPETENCIA, RECUROS HUMANOSAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Cristina Torres T.Fuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de proceso de selecci?n por competencias en el Banco del Austro S. A. durante el per?odo agosto-octubre de 2005
Bachelor ThesisAbstract: Este proyecto resume la aplicaci?n de un plan piloto de dise?o, aplicaci?n y validaci?n del procesoPalabras claves:ANALISIS DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL, Pruebas psicológicasAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Pamela JervesFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de evaluaci?n del desempe?o por competencias de la Empresa Mesilsa S. A. de junio a agosto del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La siguiente monograf?a analiza la aplicabilidad y efecto de la implementaci?n del enfoque de competPalabras claves:análisis psicológico, EVALUACION DE CAPACIDAD, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Tahinyss TorresFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n por competencias en la empresa Indurama S. A. en el per?odo mayo-octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La presente investigaci?n consiste en el dise?o, aplicaci?n y validaci?n de procesos de selecci?n poPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTAS CONDUCTUALES DEL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL, Recursos humanosAutores:Mar?a Alexandra Talbot Borrero, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de entrevistas por incidentes cr?ticos para la selecci?n de candidatos por competencias, en distribuidora: Los Andes
Bachelor ThesisAbstract: Distribuidora Los Andes, es una empresa dedicada a la fabricaci?n y distribuci?n de calzado masculinPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE SELECCION DE PERSONALAutores:Mar?a Cristina Crespo Andrade, Mar?a Natalia Andrade MolinaFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o competencias para la Empresa Serviman S. A.
Bachelor ThesisAbstract: El siguiente trabajo ralizado analiza la aplicabilidad del enfoque de competencias en el proceso dePalabras claves:análisis psicológico, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DEL PERSONAL, Recursos humanos, SELECCION DE CAPACIDAD DEL PERSONALAutores:Jhoana Irene Trelles Mart?nez, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de evaluaci?n del desempe?o por competencias en Indurama, en el per?odo mayo-octubre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: Esta monograf?a intenta dar una idea general sobre lo que es la evaluaci?n de desempe?o por competenPalabras claves:ANALISIS DE CONDUCTA OBSERVABLE, EVALUACION DEL DESEMPE?O, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, GESTION DE RECUROS HUMANOSAutores:Mar?a Cristina Chac?n M., Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal
Bachelor ThesisAbstract: La presente monograf?a proporcionar? una gu?a, que enfoca el nuevo m?todo de selecci?n por competencPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PROCESO DE EVALUACION DE PERSONALAutores:Gabriela Flores Górate, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n de personal por competencias en SERVIMAN
Bachelor ThesisAbstract: El presente trabajo consiste en la aplicaci?n de un proceso de selecci?n por competencias en la emprPalabras claves:ANALISIS DE PSICOLOGIA LABORAL, ENTREVISTA CONDUCTUAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, MÉTODO MPC, RECLUTAMIENTO EXTERNO DE PERSONAL, RECLUTAMIENTO INTERNO DE PERSONALAutores:Juan Pablo Dur?n Marur, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraaeDise?o, aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competencias de la Universidad del Azuay desde mayo hasta noviembre del 2005
Bachelor ThesisAbstract: La presente monograf?a sobre el dise?o aplicaci?n y validaci?n del proceso de selecci?n por competenPalabras claves:ANALISIS PSICOLOGICO LABORAL, ENTREVISTA PRELIMINAR AL PERSONAL, GESTION DE COMPETENCIA LABORAL, PERFIL DEL TRABAJADORAutores:Eulalia Alvarado Salazar, Mar?a Cristina Crespo AndradeFuentes:rraae